تعداد ۲ پاسخ غیر تکراری از ۲ پاسخ تکراری در مدت زمان ۲,۰۶ ثانیه یافت شد.

1. Examining Predictors of Openness to Organizational Change: An Interactionist Perspective

پدیدآورنده : Negar Arefi

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Management; Occupational psychology; Organizational behavior,Social sciences;Psychology;Change management;Communication;Growth-need strength;Leader-member exchange;Openness to change;Organizational change;Participation

2. Examining Predictors of Openness to Organizational Change: An Interactionist Perspective

پدیدآورنده : Negar Arefi

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Management; Occupational psychology; Organizational behavior,Social sciences;Psychology;Change management;Communication;Growth-need strength;Leader-member exchange;Openness to change;Organizational change;Participation

»
1
«

تتم إدارة هذا الموقع عبر مؤسسة دار الحديث العلمية - الثقافية ومركز البحوث الكمبيوترية للعلوم الإسلامية (نور)
المكتبات هي المسؤولة عن صحة المعلومات كما أن الحقوق المعنوية للمعلومات متعلقة بها